核心业务之招聘外包

随着人才竞争及企业招聘难度的加大，越来越多的企业开始选择将整个招聘流程外包给专业的招聘机构完成，既降低诚聘成本、提高招聘效率，又集中时间和资源做本企业最专业最有价值的事情。
我们通过以往的流程外包服务验证：选择RPO，招聘效率约可提升25%；人才多元化增长率提升20%左右；招聘成本可降低30%左右。

为什要采用RPO服务？

缩短填补职位空缺的时间、提升招聘效率

改善整个行政流程、削减总体成本

提高招聘质量、规避招聘风险

整体招聘流程解决方案：

为企业提供全程招聘服务，包括招聘项目的设计、策划和组织实施，根据岗位需求设计笔试题目、面试方案，并提供专业测评工具和背景调查服务等。

包括端对端流程外包，中小企业代理招聘、招聘流程整体咨询、专业测评服务等。

项目型招聘流程解决方案：

提供整个项目团队人员组成的建议与实施方案，如团队组织架构设计、岗位分析、人员招募与配置及上岗等服务。

项目型招聘流程外包主要为适应新技术、新业务、新市场、新变革的要求而实施的新项目团队的快速而高效的组建而实施针对性的批量人才招聘服务。