AI猎头怎么找人，AI猎头找人都有哪些渠道？

在猎头行业，猎头秉持着为客户服务的理念游走在各种行业之间，不断地创新开发新领域，为企业提供人才服务，相比金融领域的猎头经历的时间较长，AI领域的猎头跟随近年科技的发展才逐渐成长起来，在猎头行业占据了一席之地。这在大数据猎头看来，不论什么行业的猎头增多，人才资源始终都是匮乏的，尤其是国内的AI人才非常稀缺，为此，我们来了解一下AI猎头怎么找人，AI猎头找人都有哪些渠道？AI猎头怎么找人，AI猎头找人都有哪些渠道？1、长期累积
AI猎头怎么找人，AI猎头找人都有哪些渠道？据大数据猎头了解，很多AI猎头在做猎头之前都是从事AI领域工作的，在具备了一定的人脉资源后转型做了猎头。在找人过程中会通过自身的人脉资源去获取人才。

从这点信息可以了解到，长期累积人才是做AI猎头的基本条件，有做过AI相关工作的人做猎头也非常有优势，加上各种渠道的助力，AI猎头在找候选人的过程中更加便捷、快速。当然，获取人才的方式有很多，如论坛、免费类数据通道等渠道都可以帮助AI猎头获取人才。

2、转介绍
AI猎头怎么找人呢？据大数据猎头所知，国内AI人才资源匮乏，有些企业对AI人选的需求条件非常苛刻，所以不论AI猎头怎么找人都会遇到缺乏人才的时候。假如，猎头公司的人才库没有符合企业需求的人选，那么AI猎头就需要通过其他途径去获取候选人。

因而，转介绍就成了AI猎头获取人才的一种手段，比如现有人脉的转介绍，通过朋友圈的介绍等。但是对于猎头来说，想要获得人脉资源转介绍的前提是，必须要擅长经营自己的人脉、朋友圈。只有这样才能获得更多的转介绍，以及靠谱的资源。

3、打CC
对于猎头来说，搜寻人才的途径有很多，而最直接的一种方法就是打CC，在猎聘网、智联卓聘网站上可以发布一些职位，等待人才投递简历，再通过简历上的信息去联系合适的候选人。

另外，还有一种就是主动打CC，这种方法获取人才会更快。大数据猎头认为，AI猎头既有自身的专业知识，又可以通过企业的优势去主动寻猎人才，这两样简直就是为AI寻猎人才所提供的辅助。