AI猎头怎么找人,AI猎头找人都有哪些渠道?

更新时间:2019-05-19 09:55:37点击:1211 职场宝典

在猎头行业,猎头秉持着为客户服务的理念游走在各种行业之间,不断地创新开发新领域,为企业提供人才服务,相比金融领域的猎头经历的时间较长,AI领域的猎头跟随近年科技的发展才逐渐成长起来,在猎头行业占据了一席之地。这在大数据猎头看来,不论什么行业的猎头增多,人才资源始终都是匮乏的,尤其是国内的AI人才非常稀缺,为此,我们来了解一下AI猎头怎么找人,AI猎头找人都有哪些渠道?AI猎头怎么找人,AI猎头找人都有哪些渠道?1、长期累积
AI猎头怎么找人,AI猎头找人都有哪些渠道?据大数据猎头了解,很多AI猎头在做猎头之前都是从事AI领域工作的,在具备了一定的人脉资源后转型做了猎头。在找人过程中会通过自身的人脉资源去获取人才。

从这点信息可以了解到,长期累积人才是做AI猎头的基本条件,有做过AI相关工作的人做猎头也非常有优势,加上各种渠道的助力,AI猎头在找候选人的过程中更加便捷、快速。当然,获取人才的方式有很多,如论坛、免费类数据通道等渠道都可以帮助AI猎头获取人才。

2、转介绍
AI猎头怎么找人呢?据大数据猎头所知,国内AI人才资源匮乏,有些企业对AI人选的需求条件非常苛刻,所以不论AI猎头怎么找人都会遇到缺乏人才的时候。假如,猎头公司的人才库没有符合企业需求的人选,那么AI猎头就需要通过其他途径去获取候选人。

因而,转介绍就成了AI猎头获取人才的一种手段,比如现有人脉的转介绍,通过朋友圈的介绍等。但是对于猎头来说,想要获得人脉资源转介绍的前提是,必须要擅长经营自己的人脉、朋友圈。只有这样才能获得更多的转介绍,以及靠谱的资源。

3、打CC
对于猎头来说,搜寻人才的途径有很多,而最直接的一种方法就是打CC,在猎聘网、智联卓聘网站上可以发布一些职位,等待人才投递简历,再通过简历上的信息去联系合适的候选人。

另外,还有一种就是主动打CC,这种方法获取人才会更快。大数据猎头认为,AI猎头既有自身的专业知识,又可以通过企业的优势去主动寻猎人才,这两样简直就是为AI寻猎人才所提供的辅助。

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